Świadczenie pielęgnacyjne

ŚWIADCZENIE PIELĘGNACYJNE

NA PODSTAWIE ZNOWELIZOWANYCH PRZEPISÓW ART. 17 USTAWY O ŚWIADCZENIACH RODZINNYCH O ŚWIADCZENIE PIELĘGNACYJNE MOGĄ UBIEGAĆ SIĘ:

  1. matka albo ojciec,
  2. opiekun faktyczny dziecka,
  3. rodzina zastępcza, osoba prowadząca rodzinny dom dziecka, dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej, dyrektor regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej albo dyrektor interwencyjnego ośrodka preadopcyjnego
  4. inne osoby, na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy ciąży obowiązek alimentacyjny (córka/syn, brat/siostra, wnuk), z wyjątkiem osób o znacznym stopniu niepełnosprawności

ŚWIADCZENIE PIELĘGNACYJNE PRZYSŁUGUJE:
Z TYTUŁU OPIEKI NAD DZIECKIEM DO 18 ROKU ŻYCIA Z ORZECZENIEM O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI ŁĄCZNIE WE WSKAZANIAMI: KONIECZNOŚCI STAŁEJ LUB DŁUGOTRWAŁEJ OPIEKI LUB POMOCY W ZWIĄZKU ZE ZNACZNIE OGRANICZONĄ MOŻLIWOŚCIĄ SAMODZIELNEJ EGZYSTENCJI ORAZ KONIECZNOŚCI STAŁEGO WSPÓŁUDZIAŁU NA CO DZIEŃ OPIEKUNA DZIECKA W PROCESIE JEGO EDUKACJI, LECZENIA I REHABILITACJI

W PRZYPADKU OSÓB, KTÓRE NIE SĄ SPOKREWNIONE W I STOPNIU NP. WNUKOWIE POSTAWIONO DODATKOWE WYMAGANIA, KTÓRE NALEŻY ŁĄCZNIE SPEŁNIĆ:

  1. RODZICE OSOBY WYMAGAJĄCEJ OPIEKI NIE ŻYJĄ, SĄ MAŁOLETNI, ZOSTALI POZBAWIENI PRAW RODZICIELSKICH LUB LEGITYMUJĄ SIĘ ORZECZENIEM O ZNACZNYM STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI
  2. NIE MA OSÓB SPOKREWNIONYCH W I STOPNIU, SĄ MAŁOLETNI LUB LEGITYMUJĄ SIĘ ORZECZENIEM O ZNACZNYM STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI
  3. NIE MA OPIEKUNA FAKTYCZNEGO DZIECKA LUB OSOBY BĘDĄCEJ SPOKREWNIONĄ RODZINĄ ZASTĘPCZĄ

ŚWIADCZENIE PIELĘGNACYJNE PRZYSŁUGUJE W WYSOKOŚCI: 2988 zł miesięcznie od 01.01.2024 r.

Kwota świadczenia pielęgnacyjnego podlega corocznej waloryzacji od dnia 01 stycznia.

Pierwszą waloryzację świadczenia pielęgnacyjnego przeprowadza się w roku 2017. Wskaźnikiem waloryzacji jest procentowy wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę obowiązującego w dniu 1 stycznia 2017 r. w stosunku do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego na dzień 1 stycznia 2016 r.