Nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ksawerowie ul. Kościuszki 3H, 95-054 Ksawerów ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego/starszego pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Ksawerowie - umowa o pracę w wymiarze 1 etatu.

I. Nazwa i adres jednostki:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ksawerowie, ul. Kościuszki 3H, 95-054 Ksawerów

II. Określenie stanowiska pracy:
pracownik socjalny/starszy pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Ksawerowie

III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem pracy:

1.Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj. spełnianie co najmniej jednego z warunków:

• dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
• ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
• do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
• ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa powyżej;

2. obywatelstwo: polskie i/lub obywatelstwo innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. nieposzlakowana opinia;
5. doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego: minimum 1 rok, a w przypadku starszego pracownika socjalnego: minimum 2 lata
6. posiadanie prawa jazdy kat. B oraz własnego środka transportu.

2.Wymagania dodatkowe:

1. znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, przeciwdziałania alkoholizmowi, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw;
2. umiejętność planowania sprawnej organizacji pracy;
3. zaangażowanie i samodzielność w działaniu;
4. umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych, odporność na stres;
5. terminowość, rzetelność, dokładność podczas wykonywanych zadań;
6. umiejętność interpretowania przepisów prawnych;
7. umiejętności interpersonalne (łatwość nawiązywania kontaktów, cierpliwość, empatia, umiejętność pracy w zespole);

IV. Zakres zadań wykonywanych na w/w stanowisku pracy:

1. praca socjalna;
2. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
3. dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
4. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
5. pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
6. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
7. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
8. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
9. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową;
10. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
11. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
12. inne zadania zlecone przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ksawerowie.

V. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie naboru.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ksawerowie informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w tutejszym Ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

VI. Inne informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

• umowa o pracę w wymiarze 1 etatu– 40 godzin tygodniowo,
• jednozmianowy system czasu pracy,
• praca w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ksawerowie oraz w środowisku zamieszkania klientów Ośrodka, na terenie Gminy Ksawerów (gmina wiejska). Praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.

VII. Wymagane dokumenty :

1. życiorys (CV)
2. oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 3 do ogłoszenia),
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz kopie dokumentów o ukończonych kursach, szkoleniach podnoszących kwalifikacje oraz kopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu na określonym stanowisku w przypadku trwania zatrudnienia; opinie i referencje,
4. własnoręcznie podpisane oświadczenia kandydata: oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wybrana będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),
5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych – (załącznik nr 1 do ogłoszenia),
6. klauzula informacyjna (załącznik nr 2 do ogłoszenia).

VII. Termin i miejsce składania dokumentów:

• Osoby zainteresowane prosimy o złożenie kompletu dokumentów w zaklejonych kopertach
  z dopiskiem „nabór na stanowisko pracownika socjalnego/ starszego pracownika socjalnego” w terminie do dnia 15 marca 2024 r. do godz. 13:00 w pokoju Referatu ds. administracyjno - personalnych (pok. nr 102) Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ksawerowie, ul. Kościuszki 3H, 95-054 Ksawerów, bądź przesłanie dokumentów za pośrednictwem operatora pocztowego, w kopercie opatrzonej w/w zapiskiem lub w formie elektronicznej, zaszyfrowanym plikiem na adres mailowy: gops@ksawerow.com.
• Z wybranymi kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne.
• Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ksawerowie zastrzega sobie prawo odwołania postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie, bez podania przyczyny.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej i na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Ksawerowie.
• Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Ksawerowie zostaną dołączone do jego akt osobowych.
• Pozostali kandydaci biorący udział w naborze mogą dokonywać odbioru dokumentów osobiście.
• Dokumenty kandydatów są przechowywane przez okres 1 miesiąca od dnia zatrudnienia kandydata wyłonionego w naborze.
• Po upływie tego okresu dokumenty wymienione są protokolarnie niszczone z wyłączeniem załączonych w ofertach oryginałów dokumentów, które podlegają zwrotowi.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Ksawerowie
Marzena Berner - Stefaniak